5.1 面试形式

10年积累的成都做网站、成都网站建设经验，可以快速应对客户对网站的新想法和需求。提供各种问题对应的解决方案。让选择我们的客户得到更好、更有力的网络服务。我虽然不认识你，你也不认识我。但先做网站设计后付款的网站建设流程，更有资阳免费网站建设让你可以放心的选择与我们合作。

1)        一般而言，小公司做笔试题；大公司面谈项目经验；做地图的一定考算法

2)        面试官喜欢什么样的人

ü  技术好、自信、谦虚、善于沟通、表达。

ü  喜欢追究原理

5.2 面试内容

 1.2.1简历上的项目

ü  介绍下你的项目吧？

1)        第一步：介绍你项目是干嘛的

2)        第二步：介绍下你负责的是哪块

3)        第三步：介绍下里面都有什么功能，你是怎么实现的，怎么分层的？

1.2.2非技术=处事方法+表达+态度+忠诚度

ü  请你做一下自我介绍

ü  你在找工作时，最重要的考虑因素是什么？

ü  你对我们公司了解多少？你为什么想来我们公司工作？

ü  请谈谈你的优点和缺点？

ü  你为什么离开上一家公司？

ü  工作中曾面临的大困难是什么？如何解决的？

ü  你的职业目标是什么？（短期和长期）

ü  你是应届生，缺乏经验，如何胜任这份工作？

ü  你对加班的看法？

ü  你对薪资的要求？

ü  你最擅长的技术方向是什么？谈谈你之前做的项目？

ü  你有什么问题要问我？(参考下面思路)

n  我们公司有哪些项目要做了？

n  项目中使用什么技术来开发？

n  我们公司上班时间是怎样的？

n  前端开发目前有多少人在做？

5.3 面试技巧

  1靠的是技术 2靠技巧 3玩的是心理

  怎么回答问题

  知道的问题正面回答，用案例去展示

  不知道的问题说解决思路

  原理性的知识，必须背下来，代码不需要会写，没人要求写原理、底层的代码(这是一个空子，可以钻)

  面试始终保持平静，冷静，镇静，面试再刁难也要保持端坐，面带一丝微笑

  对喜欢的公司最好能表现出对加入目标公司的渴望，对技术的追求

  不能说不知道，可以说：之前了解过，做过这种练习，但没有拿到项目中来用。如果你回答了不知道，那面试官直接就否定你了

  面试官给你出题时，回答问题要思考一段时间，提出思路(这样表现出你是善于思考，交流，有思路)。间接性的试探答案，要的就是这种交互性，注意交流很重要

  加分的地方：对简历上的项目很熟悉，技术点都有所研究，包括封装，细节实现，以及自己编写的小工具

  回答问题后，可再加一些个人看法～比如：json用过吗？怎么用？回答时，可把jsonp也叙述一下

  不想去的公司（小公司，刚刚组建开发团队……）也尽量去面试，为的是积累经验。不同公司会问不同类型的问题，经历多了，你会发现面试很爽，尤其是秒杀他们的时候。

  主管和你谈话～是探测你这个人是否可用……，回答问题要表现良好的一面，一般会问～你将来怎么规划的？回答：三年达到技术总监的水平。技术总监需要做到什么？1.技术过硬2.沟通交流，带领团队……

  你在工作中遇到了哪些难题？？ 一定要提前准备两道，忽悠他！

  为什么离开上家公司？业务单一，太闲了，项目太少，想要更大的提升空间，这时对方肯定会想～你喜欢忙一些是吧，我们这里好多项目让你忙个够。你最好也表现出来～你要努力提升自己，不断超越的念头。

  要有底线别把自己的底线出卖了，要有底气。面试官可能一个劲的谈你的弱点，打击你的心里，这时千万不要乱了阵脚，不要把底线出卖了。既然面试官一直和你聊，那就证明你在他眼中是有价值的。薪资方面该怎么要就怎么要。

  你给自己评个等级，初，中，高，你最次也要说中级，好一点说中级偏上。

  谈薪资：这一步你能多拿1000-2000元，你想：对方都和你谈薪资了，证明你这个人有可用价值。 Eg.对方说给你8K，你完全能再多要1-2K，公司不差那点钱，只要你能给公司带来N多K的利益。

  态度很重要：没人查个人背景(这点不用太担心，大不了重新找)；上班后勤勉工作，最好不要泡在QQ上，不懂赶紧问，别拖延时间，转正期也是适应期多，花点时间在工作上，工作态度非常非常重要

  不见得你会这项技术就录用你，也不见得你不会某项技术就不录用你。面试中要注意和面试官交流，在交流中让对方感触到你基础不错，你有潜力，你逻辑思维不错。以上这些你做到了，如果不是那家公司只招一个某个专项技术的人，那你百分之八九十会被录用的。

5.4 面试中需要注意的问题

  音量大小

  语速控制

  不说“我想想”，“好像是”，“可能”，“应该”，“估计”。。。等不肯定的语汇

  用讲故事的方式主导面试官司的思维

  面试的基本流程

1)        自我介绍

姓名、年龄、哪年毕业、哪年哪月入职第一家公司第一个项目开始介绍。。。

为何离职？介绍到最后一个项目的时候开始拿出来演示

2)        技术面试

用项目中的实例来回答面试官的问题

3)        谈薪

上家公司的薪资是多少？期望薪资是多少？

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